1.取保候审调解后仍有被判刑的可能性。取保候审只是刑事强制措施，并非最终处罚，不能代表案件结束或不会判刑。刑事和解适用于部分轻微刑事案件，达成和解协议后犯罪嫌疑人可获从宽处理。 2.当犯罪事实清晰、证据确凿且依.

1.劳动者遇到老板拖欠工资，可通过多种法律途径维权，保障自身合法权益。 2.具体维权步骤如下： -先与老板协商，明确提出支付工资的要求，并留存协商记录，这是解决问题的第一步，友好协商或许能快速解决纠纷。 -若协商不.

要是对交通事故认定书不满意，能在道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三天内，提出书面的复核申请。复核申请得写明复核请求、理由以及主要证据。上一级公安机关交通管理部门从受理复核申请那天起三十日.

进一步想问的问题可能是：这种验资要求是否合法？从法律角度看，贷款机构要求存款验资可能涉及对借款人的财务状况审查，但需确保不违反相关法律法规，如不得有欺诈、非法集资等行为。若验资过程存在非法收集个人信息、.

当公司出现恶意拖欠工资的情况时，劳动行政部门会先责令其在规定期限内支付工资。要是公司逾期仍未支付，那么就需要按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。 若情节严重，这有可能构成.

女方离婚时净身出户一般出现在这些情况里。首先，要是双方自愿签了协议，说女方放弃所有财产，只要这协议是双方真心的，又没违法，那就是有效的。其次，要是女方犯了大错，像重婚、和别人同居、家暴、虐待或抛弃家庭成.

夫妻要是一起搞诈骗，构成诈骗罪的话，量刑可不是随便定的，得把诈骗的数额等好多情节都考虑进去。 按照《刑法》的规定，要是骗了公私财物，数额不大不小的，会被关三年以下，或者被拘役，也可能只是管制，还得交罚金，.

房屋租赁合同违约赔偿需依据合同约定及法律规定确定。 若合同中有明确的违约赔偿条款，应按照条款执行。比如约定了违约方需支付一定数额的违约金，或者按租金一定比例赔偿等，就依此赔付。 若合同未明确约定，根据法律规.

对方违约时，受损方有权要求多种赔偿。 一是继续履行。若合同仍有履行可能，且符合实际情况，可要求违约方继续按约履行合同义务。 二是采取补救措施。如修理、重作、更换等，以消除违约行为造成的不良影响。 三是赔偿损.

打人致轻伤二级，构成故意伤害罪。根据《刑法》规定，一般应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 在司法实践中，具体量刑会综合多方面因素考量。比如犯罪嫌疑人的认罪态度，若其积极认罪悔罪，如实供述犯罪事实，配合调.

1.法律规定，职务侵占数额较大就构成职务侵占罪，14万属于数额较大的情况。 2.一般会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。 3.法院量刑会综合考虑多方面，像犯罪情节、悔罪表现、有无退赃退赔等。有自首、立功等情节，或.

（一）明确约定房产份额：双方可签订书面协议，明确各自在房产中的份额，避免日后分割产生纠纷。 （二）保留出资证据：在购房过程中，出资方要保留好相关的出资凭证，如银行转账记录、购房合同付款凭证等，以便在分割时.

1.杀人未遂且自首的量刑需综合考量多方面因素。杀人未遂与自首都属于法定的从宽情节，但最终量刑要结合具体案情。故意杀人既遂的量刑幅度跨度大，而未遂犯可对比既遂犯从轻或减轻处罚，自首的犯罪分子同样可从轻或减轻处.

农村非法集资款收回情况因具体情形而异。司法机关会依法追缴违法所得，若能追回部分资金会按比例返还集资参与人。 1.若非法集资人案发后还有现金、房产、车辆等可执行资产，司法机关会通过查封、扣押、拍卖等司法程序，.

农村户口无地可向村集体申请机动地或开垦荒地等。也可关注当地土地政策调整，看是否有机会获得土地。还可通过流转等合法方式取得土地经营权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

可通过企业信用信息公示系统查询法人身份信息。该系统公开企业基本信息，包括法定代表人姓名等。若查询结果与实际情况严重不符，或涉及法律纠纷，应及时咨询律师。 分析说明：根据《企业信息公示暂行条例》，政府部门应.

法律分析： （1）当对方不签离婚协议书，协议离婚走不通时，诉讼离婚是可行途径。要向法院提起离婚诉讼，需准备好民事起诉状、身份证、结婚证以及证明孩子抚养权等相关问题的证据等材料。 （2）法院受理离婚案件后，会先.

小孩在学校跑步时牙齿把别的同学眉毛边磕了缝了两针，需要赔偿医疗、误工等费用。 - 依据《民法典》相关规定，致人身体伤害的应赔偿相关费用。若不赔偿，伤者可能通过法律途径追索，届时赔偿金额可能更高，包括残疾赔偿.

具体操作： 1. 若选择亲自前往青岛房地产管理部门查询，需携带身份证、户口本等有效证件，前往青岛当地的房地产交易中心或不动产登记中心，填写查询申请表并提交相关证件，由工作人员协助查询。 2. 若选择通过官方网站查询.

法律分析： （1）工地工伤解决首要步骤是保障伤者生命健康，及时进行救治，这是最基本且关键的一步。 （2）工伤认定申请是重要环节，用人单位有30日的申请期限，若其未申请，工伤职工等主体可在1年内申请，申请需准备规定.